网站首页 关于窑煤 新闻速览 党建引领 主营业务 文苑撷英 电子商务 信息公开
您当前的位置:首页 > 安全生产 > 正文
防风险 保安全 喜迎二十大丨金凯公司:采用“微方式” 激发“大能量”
更新时间:2022-08-30  |  点击次数:169次  |  字号:T  |  T

虽是“微方式”,但是“大能量”。今年,金凯公司各分厂车间积极探索班组建设和安全管理新途径、新方法,通过组建微信群、举办微培训、开设微课堂等方式,将职工凝聚到了安全学习之中,不仅激发了全员参与安全管理积极性和主动性,夯实了班组安全基础,而且有效提升了班组现场安全管理水平,强化了班组安全防范能力,构筑起牢固的现场安全管理屏障。

“第一步是要持证上岗,做好岗位准备,整洁、穿戴好劳动防护用品;第二步是做好班前、班中、班后安全检查,确保安全生产……。”金凯公司机械加工厂部分职工在休息时间纷纷打开车间“微信交流群”,随时观看安全知识讲解,接受安全生产培训。

利用“微信课堂”,金凯公司各分厂车间定期定时发送生产任务和安全生产法律法规、现场安全管理知识、危险源辨识等安全小贴士或安全警示语,用通俗易懂语言提醒职工时刻注意安全,做到按章操作。工作之余,职工们通过微信群,分享好知识、好故事、好经验,大家参与其中,寓教于乐,其乐融融,不断拓展了培训内容、知识、阵地,创新了培训方式方法,实现了变“上课固定式培训”为“随时随地式培训”,变“充填式”教育为“互动式”学习,受到职工喜爱和青睐,学习培训效果也得到了进一步提升和巩固。

“以前的培训,都是集中在一天或者半天进行,既影响工作,又让职工感到枯燥无味,虽然培训台上讲得滔滔不绝,但是台下的职工学习积极性不高,培训课一结束,又原封不动地全部‘还’给了老师。” 金凯公司机械加工厂党支部书记张应敏说道。

面对这一现象,金凯公司在严格落实年初制定的培训计划基础上,积极转变方式方法,坚持按需施教,通过建立网上“微课堂”,深入推进实施职工订单式培训工作,丰富职工培训“品种”,满足职工学习“口味”,并且在职工操作技能培训、管理人员业务知识培训等方面狠下功夫、深做文章,既解决了安全生产问题,又提升了关键人员和重点人员专业技能。同时,金凯公司各分厂车间充分利用多媒体平台,积极组织开展事故案例、操作技能、业务素质等多形式、多方面、多内容安全技术培训,时刻敲响安全警钟,提升了职工实操技能,强化技术人才队伍建设。

“今天的班前会,请小赵说说你们电焊工都有什么危险点和安全措施,大家有疑问可以提……。”这是铆焊锻造厂“人人都是班组长微课堂”互动式提问环节的一幕。班长安排完当班工作,职工们就开始了互动式提问,一问一答间,班组成员温习了安全知识,辨识了安全隐患,提升了安全意识。金凯公司各分厂车间通过推行班前“微课堂”现场提问方式,使班组职工养成了主动发现问题、解决问题的良好习惯。每天班前会上,各分厂车间结合生产实际,由专人提出作业地点安全隐患和应注意安全问题,职工结合自己作业岗位现场情况,做出回答并提出防范措施,有效提升了班组职工安全素质,有力促进了车间安全生产标准化管理体系建设的深入开展。

分享到:
相关新闻
2022-09-26天宝煤业公司:强化安全意识 严格安全管控 推进项目建设
2022-09-23开展应急演练 强化安全意识 筑牢安全防线
2022-09-21天宝煤业公司:多措并举防疫情 抓安全 保营销
2022-09-21金河煤矿:引进新设备 生产提质效
2022-09-21解决技术难题 提升发展水平
Top
Copyright © 2022 LDSPORTS 版权所有 ALL Rights Reserved